Ich kenne die pflegimuri bereits seit meiner Kindheit. Von langjährigen Mitarbeitenden habe ich erfahren, dass es ein toller Arbeitsplatz ist.

Zu Beginn checke ich die E‑Mails und bespreche im Team, welche kulturellen Angebote (Konzerte, Ausflüge, Kino, Vorlesen, Spaziergänge oder Vorträge …) wir für unsere Bewohnerinnen und Bewohner planen. Anschliessend organisiere ich die Veranstaltungen selbst oder unterstütze meine Kollegin dabei und begleite die Anlässe, wann immer es möglich ist. Darüber hinaus erstelle ich die Monatspläne für die Events und Gottesdienste und nehme regelmässig an Sitzungen teil.

Unser Ziel ist, für die Bewohnerinnen und Bewohner möglichst abwechslungsreiche Angebote zusammenzustellen. Wir müssen dafür sorgen, dass genug Unterhaltung vorhanden ist, ohne dass es zu viel wird. Und dass für jede und jeden etwas dabei ist.

Meine Arbeit ist sehr abwechslungsreich und interessant. Ich organisiere im Büro Ausflüge und Unterhaltungsangebote und bin anschliessend persönlich bei den Bewohnerinnen und Bewohnern dabei. Es ist wichtig zu sehen, wie es Ihnen gefallen hat. So bin ich von der Idee bis zum Erlebnis involviert und erfahre viel Wertschätzung.

Ich arbeite seit Anfang April hier. Besonders gefällt mir der sehr menschliche und freundliche Umgang unter den Mitarbeitenden.

Wir bilden zu zweit das Team «Kultur‑ und Freiwilligenarbeit». Ich bin zu 40 % beschäftigt, meine Kollegin zu 60 %. Gemeinsam gehören wir zum Bereich Betreuung.

Sehr wohlwollend, unterstützend und wertschätzend. Das motiviert mich jeden Tag.

Ich erlebe eine aufmerksame und achtsame Arbeitskultur, in der das Wohl der Bewohnerinnen und Bewohner stets im Mittelpunkt steht.

Sei offen für Neues, habe Freude am Zusammenarbeiten und am Zusammensein mit Menschen und bringe viel Begeisterung fürs Organisieren mit.

Wir machen gemeinsame Pausen und Mittagessen, was den Austausch im Team stärkt. Der regelmässige und offene Dialog sorgt dafür, dass alle gut informiert und eingebunden sind.

Ich schätze das Vertrauen, das mir geschenkt wird. Ich organisiere gern eigenständig, kann mich aber gleichzeitig gut in ein Team einordnen und kooperativ arbeiten.

Das Frühlingsfest – vom frühen Morgen bis spät am Abend – war ein absolutes Highlight. Darüber hinaus sind es die vielen kleinen Momente: ein Lächeln im Gesicht einer Bewohnerin/eines Bewohners. Ein dankbares Wort oder ein freudiges Zwinkern können mich auch sehr berühren.

Ich interessiere mich für eine Weiterbildung in Office 365 und bin generell offen für neue Lernangebote, die meine Arbeit unterstützen.

Ich möchte weiterhin mit meiner sinnvollen Arbeit für Abwechslung und Unterhaltung der Bewohnerinnen und Bewohner sorgen und damit die Lebensqualität im Haus weiter steigern.

Ich schätze den freundlichen und familiären Umgang untereinander sehr. Und der kurze Arbeitsweg bedeutet für mich auch Lebensqualität.

Kein Tag ist wie der andere. Obwohl ich meinen Tagesplan im Voraus habe, kommen immer wieder aktuelle Themen meiner Lernenden und Studierenden hinzu, die ich gerne mit einbeziehe. 

Ich begleite meine Schützlinge bei den Themen, die sie gerade beschäftigen – das reicht von alltäglichen Lerninhalten bis hin zum Umgang mit Tod und anderen herausfordernden Situationen. Ein zentraler Bestandteil ist es, Organisation und Struktur in den Lernprozess zu bringen, sodass die Lernenden die gestellten Herausforderungen bewältigen können.  

Der Umgang mit jungen Menschen ist gleichzeitig die grösste Herausforderung und die schönste Aufgabe, die es gibt. Ich erhalte viel Vertrauen, darf eigenständig arbeiten und Entscheidungen treffen. Zudem werde ich aktiv miteinbezogen und kann meine Ideen einbringen.

Der familiäre Umgang miteinander, die sehr gute Teamarbeit und die flexiblen Arbeitszeiten machen das Unternehmen für mich besonders attraktiv.  

Neu habe ich eine Kollegin an meiner Seite, mit der ich mich regelmässig austauschen kann. Zusätzlich nutzen wir  digitale Kommunikationsmittel, um den Informationsfluss zu gewährleisten.  

Der Teamspirit ist sehr gut: Wir helfen einander, jeder ist für jeden da, und das schafft ein starkes Gemeinschaftsgefühl.  

Die Arbeitskultur ist wertschätzend, bereichernd und vertrauensvoll. 

Sammle Erfahrungen, mache Fehler, reflektiere dich regelmässig und versuche, dich jeden Tag zu verbessern. Auch aus schwierigen Situationen lässt sich das Beste herausholen, wenn man sie als Lernchance nutzt.  

Durch Teamevents, gemeinsame Pausen und einen kontinuierlichen Austausch bleibt das Wir‑Gefühl stark.  

Sehr wichtig – es gibt mir das Gefühl, dass meine Meinung gefragt ist und ich ein wichtiger Bestandteil der pflegimuri bin. 

Ein Lernender von mir hat trotz einer unberechenbaren Krankheit seinen Abschluss bestanden. Er hat die nötige Motivation und Unterstützung von der pflegimuri erhalten und konnte sein Ziel erreichen.  

Ich besuche aktuell den SVEB‑Kurs, auf dem ich meine Fähigkeiten im Umgang mit Auszubildenden weiter vertiefen kann. 

Ich möchte weiterhin selbstbestimmt arbeiten, meine Ideen einbringen und zusätzlich ÜK‑Tage an der OdA (Organisation der Arbeitswelt Gesundheit) geben, um mein Wissen weiterzugeben und mein Fachgebiet zu stärken.  

Das imposante Gebäude ist mir sofort aufgefallen hat und einen bleibenden, positiven Eindruck hinterlassen. Die pflegimuri hat mir eine Stelle angeboten, die exakt zu mir passt und in der ich mir eine langfristige Zukunft sehen kann. Ein Plus auf meiner Liste war auch dass ich meine privaten Kleider tragen darf und dass der Bahnhof gleich nebenan liegt.

Jeder Tag ist so einzigartig und vielseitig wie die Menschen, die in diesem Haus leben. Ich plane meine Woche und meine Tage eigenständig, immer ausgerichtet an den Bedürfnissen der Bewohnerinnen und Bewohner. Manchmal arbeite ich integrativ in einer Wohngruppe, manchmal biete ich ein Einzel‑ oder Gruppenangebot (therapeutisch oder alltagsgestaltend) an. Zusätzlich organisiere ich wohngruppenübergreifende Aktivitäten und unterstütze bei Anlässen. Nicht zu vergessen sind die sorgfältigen Planungen und die interprofessionellen Abklärungen, die ich regelmässig durchführen muss.  

Meine zentrale Aufgabe ist es, die Bedürfnisse der Bewohnerinnen und Bewohner zu erkennen und durch gezielte Interventionen ihre Lebensqualität zu verbessern sowie ihre Autonomie zu stärken. Die Herausforderung besteht darin, die verfügbaren Ressourcen gerecht auf alle Bewohner zu verteilen, ohne dass jemand zu kurz kommt.  

Ich schätze die enorme Vielseitigkeit – wir können unserer Kreativität freien Lauf lassen und immer wieder Neues schaffen. Der Beruf ist sehr dankbar: Die Menschen, mit denen wir zusammenarbeiten, zeigen ihre Dankbarkeit und Freude auf unterschiedlichste Weise. Ausserdem erhalten wir viel Freiheit, unsere Arbeit selbst zu gestalten und umzusetzen.  

Ganz klar die gelebte Philosophie «MEINE24STUNDEN». Das sind keine leeren Worte, sondern Werte, die im Alltag sichtbar sind. Ich empfinde die pflegimuri als innovativ und fortschrittlich – das macht mich stolz und ich erzähle anderen gern davon. Neue Ideen werden ernst genommen und erhalten Raum, sich zu entfalten.  

Jede Person ist Ansprechpartner:in für mehrere Wohngruppen und trägt die Verantwortung für die dortige Aktivierung. Darüber hinaus entwickelt und leitet jedes Teammitglied bereichsübergreifende Angebote. In den gemeinsamen Rapports tauschen wir uns aus, bringen unser Fachwissen ein und nutzen individuelle Spezialkenntnisse gezielt.  

Unser Team unterstützt sich gegenseitig, Humor und Leichtigkeit sind uns wichtig, und jeder fühlt sich wertgeschätzt.  

Hohe Flexibilität und Anpassungsfähigkeit sind notwendig. Oder in anderen Worten «go with the flow». Sei mutig und traue dich, Neues auszuprobieren!  

Weil mir der direkte Kontakt mit Menschen sehr wichtig ist und ich gerne im Sozialen / Gesundheitswesen arbeite. Die Kombination aus administrativen Aufgaben und zwischenmenschlicher Kommunikation entspricht genau meinen Stärken und Interessen. Zudem schätze ich das grosse Engagement der pflegimuri für das Wohl der Bewohnerinnen und Bewohner und möchte gern meinen Teil dazu beitragen.  

Mein Tag beginnt am Empfang: Ich betreue die Besucher, nehme Telefonate entgegen und leite diese weiter. Parallel bearbeite ich sämtliche Anliegen – schriftlich, per E‑Mail oder persönlich. Sei es von Mitarbeitenden, Bewohnerinnen und Bewohnern sowie von Besuchenden. Ein weiterer wichtiger Teil meiner Arbeit ist das Erstellen aller externen Rechnungen sowie das anschliessende Inkasso.  

Mein Arbeitsalltag ist eine enge Verknüpfung von administrativen Tätigkeiten und direktem Kundenkontakt am Empfang und am Telefon. Ich bin für fast alles die erste Anlaufstelle – ein bisschen wie ein Schweizer Taschenmesser. Die grösste Herausforderung besteht darin, jede Anfrage zu beantworten und dabei allen gerecht zu werden.  

Der Job ist sehr abwechslungsreich. Kein Tag gleicht dem anderen. Ich liebe den Austausch mit Bewohnerinnen und Bewohner, Besucherinnen und Besuchern sowie den Kolleginnen und Kollegen am Empfang. Ausserdem mache ich den Rechnungslauf für alle externen Dienste mit grossem Vergnügen.   

Ich empfinde das Arbeitsumfeld als ausgesprochen wertschätzend. Und die klare Ausrichtung auf das Wohl der Bewohner ist jederzeit spürbar. Die gelebten Werte – Menschlichkeit, Qualität und Respekt – zeigen sich in der täglichen Zusammenarbeit. Es ist für mich ein gutes Gefühl, Teil eines Betriebs zu sein, der genau diese Prinzipien verbindet.  

Unser Team ist in verschiedene Rollen und Verantwortlichkeiten aufgeteilt. Jede Person hat klar definierte, wiederkehrende Aufgaben. Etwa E‑Mail‑Bearbeitung, Telefonservice oder Empfangstätigkeiten – und gemeinsam erledigen wir das anfallende Tagesgeschäft.  

Als sehr positiv und motivierend. In unserem Team unterstützt jeder jeden, der respektvolle Austausch ist selbstverständlich. Ich habe ein starkes Gefühl der Zugehörigkeit und des Zusammenhalts.  

Unsere Arbeitskultur ist offen und unterstützend. Alle können Ideen einbringen. Teamarbeit wird grossgeschrieben und wir arbeiten eng zusammen. Herausforderungen sehen wir als Chancen zur Weiterentwicklung.  

Sei offen, freundlich und geduldig, denn du bist die erste Ansprechperson für Bewohnende, Angehörige, Besucher und Mitarbeitende. Ein respektvoller und ruhiger Umgang, ein klarer Überblick sowie gute Organisation und der klare Fokus sind entscheidend. Gleichzeitig solltest du flexibel und strukturiert sein und Freude am Kontakt mit Menschen haben.  

Wir legen grossen Wert auf offene und ehrliche Kommunikation. Regelmässige Teammeetings fördern den Austausch. Gemeinsame Kaffeepausen oder Mittagessen sowie gelegentliche Feierabend‑Apéros stärken das Vertrauen und die zwischenmenschliche Beziehung.  

Mir ist es sehr wichtig, innerhalb meines Aufgabenbereichs eigenständig Entscheidungen treffen zu können und dabei das Vertrauen des Teams zu spüren. Diese Freiheit motiviert mich, Verantwortung zu übernehmen.

Ein besonders bewegender Moment war, als sich ein Bewohner beim Austritt persönlich bei mir bedankte. Er sagte, dass er sich dank meiner freundlichen Art – ich sei der «tägliche Sonnenschein am Empfang» – immer willkommen und sicher gefühlt habe. Dieses Feedback hat mich tief berührt.  

Es gibt Kurse zu Kommunikation, Konfliktlösung und Deeskalation, die speziell für das Arbeiten am Empfang oder Telefon konzipiert sind. 

In meiner jetzigen Position habe ich den für mich passenden Aufgabenbereich gefunden. Mein Ziel ist es, weiterhin zuverlässig und professionell zu arbeiten und meine Aufgaben mit hoher Qualität zu erfüllen.